WYNAGRODZENIE
Kancelaria stosuje elastyczny, dopasowany do Klienta system rozliczeń za wykonywane usługi w zależności od jego potrzeb. Wynagrodzenie obejmuje honorarium i wydatki. Wysokość honorarium jest ustalana z uwzględnieniem w szczególności koniecznego nakładu pracy, miejsca świadczenia usługi, stopnia trudności i złożoności sprawy bądź zadania, wymaganej specjalistycznej wiedzy, znaczenia sprawy dla klienta, którego ona dotyczy.
Wysokość wynagrodzenia za świadczone usługi może przybrać formę wynagrodzenia:
- ryczałtowego (z reguły przy stałej obsłudze lub za prowadzenie danej sprawy), określonego stałą stawką
(w przypadku stałej obsługi prawnej jest to stawka miesięczna),
- godzinowego, tj. określonego stawką godzinową przy uwzględnieniu stopnia skomplikowania sprawy i zaangażowania merytorycznego adwokata,
- kwotowo – procentowego, tj. w zależności od skuteczności Kancelarii w danej sprawie.
Ustalone z klientem wynagrodzenie powiększane jest o podatek VAT w wysokości 23% i nie obejmuje opłat sądowych, skarbowych, kosztów tłumaczeń na język obcy, dojazdu prawnika w miejsce świadczenia usług, uzyskania specjalistycznych opinii, np. rzeczoznawców, itp.